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実績紹介

2014/04/04

合同新人研修「自己開示プログラム」

各企業の入社したての新入社員を一同に集めての、合同研修を開催致しました。

東京から一流の講師陣を招いた、3日間のプログラムです。

 

1日目:マナープログラム

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身だしなみや、言葉遣い
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名刺の交換や、電話対応などの、ビジネスマナーから始まり
心のマナー、ホスピタリティを学んでもらいました。

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マナーだけでなく、企業の仕組みと社会的責任、儲けの仕組みも理解してもらいました。

 

 

2・3日目:内発的動機発動プログラム

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PDCAサイクルの体感から始まり、

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社会人の基礎となるビジネスコミュニケーション
1.“自己開示”についての理解
2.“ソーシャルキャピタル”のつくりかたと実践

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新人世代が社会のどの点に違和感を
感じているのか。その理由は?
コミュニケーションにおいて、
不自由を感じているポイントは?

それらを丁寧に解説していきながら、
新人達に合ったコミュニケーション
の方法を教え、実践していきました。