こんにちは!!
キラびとクリエイターの、ぴろまゆです。
100万分の1の人材になるにはどうしたらいいでしょうか??
たまたま、藤原さんの動画を見てました。
キングコング西野さんの著書「魔法のコンパス」にもあった、
100万分の1の人材になるには?という話です。
大事なのは希少性ということ。
就活では大手が安定そうだからとか、
モテそうだからという理由で決める人が多いですが、
僕はこれに対し、世の中の流れを考える視点が欠けていると感じます。
例えば商社に入社する場合、同期はたくさんいます。
その時点で、希少性はあるようで無いです。
この世に商社マンは五万といるので。
ただ、商社マンという仕事に1万時間を本気で注ぎ、
それを極めれば100分の1の人材になれます。
ポイントなのは、自分が心踊るもの(好きなこと)を、ひたすらやり続けることなのです。
就活では大手に行こうがベンチャーに行こうが、関係ありません。
就職がゴールではなく、自らの決断を正解にできる生き方を、
就職した先でできるかどうかなのです。
そんなことを、キャリア革命で話します。
キャリア革命は、未来の当たり前なのです。