最先端の組織や経営スタイルの研究と組織のアップデート支援を手がける手放す経営ラボラトリーは、組織や人事制度に関するお困りごとに対し、45分間でアドバイスを行う「オンライン組織相談」をスタートします。
新型コロナウィルス感染拡大により、組織のあり方、働き方も見直されています。
さまざまな組織課題に直面するなかで「組織や制度を見直したい」「この状況でも生産性を高めたい」などのお悩みやご相談にお答えするべく、オンライン無料相談をスタート！
一度相談しただけでは、アドバイスを実行した後の効果や次の打ち手などで困ることがありますが、心配ありません。期間中は何度でも相談可能です。
この機会に、生産性を劇的に改善！
オンライン無料相談をご活用いただければ幸いです。
お申し込みはこちら
現在、組織のあり方や働き方改革がまったなしの状況です。しかし見方を変えれば、いまこそ“生産性を劇的に改善する組織変革”の絶好機ではないでしょうか。
必要に駆られてテレワークの対応は、各社取り組まれていると思います。
しかし、中長期的に事業を伸ばしていくために必要なことは組織を最新バージョンにアップデートしていくことです。
①業務削減と役割分担の再定義
②成果やパフォーマンスが可視化できる指標(KPI)の設定
③遠隔でも可能なマネジメントの仕組みづくり
④デジタルツールを活用した情報の透明化
⑤会議体の整理
⑥コミュニケーションの活性化、チームワークの醸成
進化型の組織をどこよりもリサーチしている私たちだからこそ、あなたの会社の組織課題を解決しうるヒントをご提供できます。
手放す経営ラボラトリーの豊富な事例とナレッジを、ぜひご活用ください。
オンライン組織相談概要
■対象
経営者、経営層、人事等管理職の方
■利用回数
期間中、何度でも利用可（45分間/回）
お申し込みはこちら
■お受け可能なご相談事項
以下はあくまで一例です。お問い合わせフォームにて詳細をご記載ください。
- 進化型組織とは具体的には？変革するときに気をつけることは？
- 組織の古い体質を変えたいが、何から手をつけていけば良いか？
- 新しいツールを導入したいが、管理職が反対して進まない
- とりあえずテレワークが機能するには？
- テレワークをしたが業務が滞っている／管理ができない
- 進化型組織の成功／失敗事例を知りたい
- 社員に主体性が感じられない。進化型組織では主体性がない社員はどうなる？
※ご相談内容によっては、お受けできかねる場合もございます。
■オンライン事業相談までのフロー
STEP1：以下フォームよりお問い合わせ（相談内容、希望日時等ご入力）
STEP2：弊社よりご連絡のうえ日時およびご連絡手段の決定
STEP3：オンライン相談実施（45分間）
※次の時間帯に先約がなければ延長も可能でございますが、基本的には45分間/回とさせていただきます。