「社内の価値観の共有はどんな風にしているんですか？」と面接の時に質問をされました。理念の読み合わせをしている、と答えたけどあまりピンときていない様子。読み合わせとは、言葉の定義のすり合わせ。たとえば「質問力」というスキルについて、各々解釈が違うし変化もするので共有が必要なのです。