「どれだけ信頼関係が深くても、頼りにしていたとしても、部下にものを言えなくなったらトップとして終わりだと思っています。」 常に緊張感のある関係を失わず、態度や言動がわずかに気になった時、即座に指摘できるようにしておく。 その姿勢が部下の慢心を防ぎ、更なる高みへと導くのですね。