新入社員の成長角度は、入社後3ヶ月で決まります。
本人のキャパを超える負荷をかけ、あっぷあっぷの状態で鍛えてあげましょう。
社会人とはこのペースなのか！と体感させるのです。厳しく接しても、人間関係が出来ていれば大丈夫です。
暇をさせると思考が前向きになりませんから詰め込み OKです。