ラブレターを、書いてみませんか？！

といっても、奥さんや恋人へのラブレターではありません（笑）
社内の、新入社員へのラブレターです。

実は先日、4月入社の新入社員を対象に「フォローアップ研修」
を行いました。様々な企業に入社した新人が一同に集い、
丸１日かけてこの半年間を振り返ります。

その中に、“上司からのメッセージ”というカリキュラムがあります。

新人には内緒で、事前に先輩や上司にメッセージを書いてもらい、
当日、サプライズで渡すのです。

ふだん、改まって手紙などもらう機会はまずないので、
皆大変な驚きよう！そして、ものすごく喜びます！

入社半年間は、できないことばかりで褒められることも少ないし、
多忙な上司が向きあってくれる機会も少ないからです。

「ちゃんと見てくれている」「分かってもらえている」
「褒めてもらえた」

そうした上司からのフィードバックが、明日からの活力の素に
なるのです。

特に男性は、こういう手紙は照れくさくて苦手な方が多いかと
思いますが、劇的な効果があります！ぜひ試してみて下さい。

というわけで・・・

僕もこういうことは、とっても苦手なのですが、
すすめている自分自身が書かない訳にはいきませんので（笑）
半年前からブレスカンパニーで働いてくれているタキに、
この場をお借りして書いてみました・・・。

『　タキさま

まず良い点は、地頭力が高いこと！
入社間もない頃、取引先企業についての理解度テストを行った時、
ほぼ満点を叩き出しましたね。あれにはビックリしました。
「50点とれればいいかな」と、正直、侮ってました。
ごめんなさい！

そして、自律心も素晴らしいです。
未経験の分野や、難度の高い仕事でも、自分の仕事だと素直に
受け止め、やり遂げようとする姿勢は見事です。

以前、仕事で帰宅が遅くなった時、「こんなに遅くなるなんて、
よっぽどあなたは仕事が出来ないのね」とお母様に言われたと
聞きました。そうしたご両親のもとだからこそ、あなたの人柄や
自律心が育まれたのだなあと感じました。

一方で課題は、社会人としての自信です。
「自分はまだまだ…」と一歩引くような意識が、せっかくの高い
好奇心、豊かな感受性に蓋をしてしまっているように見えます。

自分にこそ出来る仕事がある！と思えれば、もっとスピード感も
増していくでしょう！

本当にやりたいことが見つかるまでには、もう少し時間がかかる
かもしれない。
けれど、目の前には、あなたがいないと成り立たない仕事や、
期待をかけてくれているお客様がいる。

そうした、期待を超えていく努力を続けた先に、自分の使命が
見えてくるはず。

他の人にはないユニークな個性と、向上心はあなたの宝です。
自分らしさを、磨いて磨いて羽ばたいて欲しい！
これから、ますます期待しています！

2013年10月10日　ブレスカンパニー　坂東孝浩』